IROKO Opleidingen

Cluster Visie en beleid

Gemeenten, SW bedrijven en Zorginstellingen moeten een eigen visie ontwikkelen en nieuw beleid maken om uitvoering te kunnen geven aan de (veranderende)wet- en regelgeving. IROKO opleidingen helpt u hieraan vorm te geven. Soms procesmatig, in een situatie van verandering, in andere gevallen met een meer inhoudelijke context. Onze kennis en ervaring delen we graag met die van u. En dat gaat zeker leiden tot een maatwerkoplossing waarmee u verder kunt.

Naam	Ontwikkeling, monitoring en evaluatie van arbeidsmarktbeleid
Doelstelling	Versterken van kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het formuleren en optimaliseren van beleid en maatregelen op het gebied van de arbeidsmarkt
Doelgroep	Beleidsmedewerkers van gemeenten voor het dossier arbeidsmarktbeleid Beleidsmedewerkers van regionale en sectorale organisaties Praktisch ingestelde onderzoekers

Naam	Begeleid werken, een praktische handreiking
Doelstelling	Meer inzicht verwerven over de ins en outs van Begeleid Werken met daarin aanknopingspunten voor verdere acties binnen de gemeentelijke organisatie
Doelgroep	Beleidsambtenaren/wethouders bij gemeente met de WSW in portefeuille Hoofden Sociale zaken (beoogde) coördinatoren Begeleid Werken bij de gemeente

Naam	Wachtlijstbeheer
Doelstelling	Inzicht in wachtlijstbeheer WSW, inclusief de beslispunten voor de gemeente.
Doelgroep	Beleidsambtenaren bij gemeente met de WSW in portefeuille Wethouders met de WSW in portefeuille Uitvoerders wachtlijstbeheer bij de gemeente

Naam	Gemeentelijke regievoering Sociale Werkvoorziening
Doelstelling	Inzicht in keuzes rond regievoering, bestuurlijke constructies en financiën van het WSW bedrijf
Doelgroep	Beleidsambtenaren bij gemeente met de WSW in portefeuille Wethouders met de WSW in portefeuille Hoofden Sociale zaken Gemeenten binnen een gemeenschappelijke regeling