Lokatie voor Werk en Inkomen

Nu het Uitvoeringsorgaan werknemersverzekeringen (Uwv) en het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI)  zijn gefuseerd tot het Uwv WERKbedrijf gaan de ontwikkelingen rondom de vorming van de Locaties voor Werk en Inkomen (LWI) een nieuwe fase in. De mate van deelname hierin door gemeenten hangt daarbij af van de lokale situatie. Binnen de LWI’s zijn de klanten, zowel werkzoekenden als werkgevers, het leidend motief. Voor deze klanten mag het niet uitmaken door wie ze worden geholpen; of dit nu het Uwv WERKbedrijf of de gemeente is. Daarom wordt door de partijen de dienstverlening geïntegreerd rondom de klant georganiseerd en is er vanaf 2010 feitelijk sprake van één organisatie: de LWI.

Geweldige uitdaging

Hoewel de koers wenselijk, helder en onomkeerbaar is moet er nog enorm veel gebeuren. Niet alleen tot 2010 maar ook daarna. En niet alleen organisatorisch, maar ook in beleidsmatig opzicht zal er veel gaan veranderen. De klanten mogen hiervan zo min mogelijk last hebben; de continuïteit van dienstverlening zal dan ook op peil moeten blijven. Een omvangrijk en ingrijpend veranderingsproces is spannend en uitdagend. En vraagt bovenal veel van medewerkers en management. Problemen die daarbij om een oplossing vragen zijn bijvoorbeeld:

·         Intake, diagnose en routering

·         Regievoering

·         Acquisitie, werkgeversbenadering en jobhunting

·         Handhaving

·         Cultuur

·         Afstemming van re-integratiebeleid

·         Inzet van instrumenten

·         Inrichting van front- en backoffice

·         Gebruik van ICT

·         Inzet van formatie

·         Aansturing en HRM

Positionering LWI

Naast de inrichting van de LWI speelt het vraagstuk van de positionering er van: welke rol kan de LWI gaan spelen in het regionaal arbeidsmarktbeleid? Wat kan een LWI betekenen voor een integraal participatie- en activeringbeleid? Waar liggen de mogelijkheden voor (betere) aansluiting bij beleidsterreinen als de Wmo, Wsw en Inburgering? Hoe kan verdere samenwerking worden gezocht en verbeterd met bijvoorbeeld Onderwijs, Economische Zaken en een orgaan als het Provinciaal Platform voor de Arbeid?

Iroko en LWI

Iroko denkt in kansen en mogelijkheden. Onze professionals komen uit de dagelijkse praktijk en herkennen en begrijpen de complexiteit daarvan. Iroko vertaalt de problemen en vraagstukken naar concrete en praktische oplossingen waarmee u verder kunt. Wij bieden u daarbij meerdere mogelijkheden tot ondersteuning, zoals advies, project- en interim-management, veranderingsmanagement en procesbegeleiding. Ook voor concrete producten als het herbeschrijven van werkprocessen bent u bij ons aan het goede adres.

Voor voorbeelden van uitgevoerde opdrachten, klik hier.